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醫法新論

2024/03/13

醫事人員人力短缺問題——美國與臺灣問題分析（全球瞭望）

近年來，美國境內醫事人員人力需求不斷攀升，根據美世顧問公司（Mercer）於2021年所發表的研究預測指出，美國將在未來10年內，面臨嚴重的醫事人員短缺問題。依據該研究結果，於2025年，美國將會出現超過40萬以上居家照

醫法新論

2024/02/26

護理人力整備計畫十二項策略之鳥瞰與評析（月旦時論）

我國護理人力於2030年之需求數約為24至26萬人，護理人員於2023年之執業人數以18.6萬人計算，於2030年前，尚須新增5.5萬至7.4萬之護理人力，始能滿足照護需求。

實務講座

2022/06/15

醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策（三）：護理過勞問題（實務講座）

醫護人員持續不斷的人力缺乏問題，雖然已不是新鮮的議題，且不乏相關機構學者舉辦專題討論並提出改善意見，政策也為此作修正。至今，不但沒有改善，仍持續惡化中。2012年衛生福利部針對立法院社會福利及衛生環境委員會針對「如何改善

長照

2021/02/03

長期照顧法制之建構與實踐

長期照顧服務法從立法、修法到公布實施已邁入長照2.0階段，本誌特別收錄2017～2020年長照法在機構管理、服務人力、財源及保險等主要爭議議題，透過部落照護案例、臺灣人口老化趨勢、在宅醫療的法律問題

馬老師

2018/10/29

大姨媽福利來啦，是喜是憂？

带薪生理假是指女性在每月生理期可以享受的带薪假期，时间一般为一个生理期1-2天。带薪生理假饱受争议的原因是因为，从女性保护的角度看，具有一定的合理性，也更人性化，但这一假期在人力资源管理中具体应用可能会引发隐私保护和反向

生醫科技

2018/10/17

日本將明定人工智慧（AI）法規，醫生將負起決定最終的診斷和治療方針之責任

根據日經新聞報導，為了解決醫療費用日漸膨脹、醫療資訊增加對醫療者帶來負擔、困難疾病的確診時間過長和醫師人力短缺等結構性問題，日本政府在五年內花費了一千億日元，積極推動人工智慧（AI）的產學合作

醫護法規

2018/02/14

醫事行政法──人力資源管理導向

本書以「文獻調查法」及「制度研究途徑」針對台灣地區現行公立醫療機構醫事人員的法律地位進行通案性探討，整體研究架構係採醫院人力資源管理法制體系觀點檢視其內外環境變項、組織系統變項及求才、用人

醫療制度

2017/12/04

《勞基法》修法惹議？基層護理師憂醫病雙輸

台灣護理產業工會等醫護團體於106年11月15日舉行記者會，呼籲停止《勞基法》修惡。有認為未來每週工時40小時的勞工生病了，將要給每週工時80小時的醫護人員看病

研討會/講座

2017/03/14

智慧醫療論壇：數位轉型與再進化

在物聯網的趨勢帶動之下，各種智慧化應用應運而生，其中新世代的醫療產業正進行革命性的蛻變，朝向智慧醫療發展，包括醫療數位化、精準醫療、資訊安全等議題，都是目前時下最火紅的發展項目。此外，肇因於高齡化社會，龐大的醫療照護需求

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