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2022/08/17
本篇著重在以醫療機構與社會的角度探討醫療關懷實務作為這一系列文章的總結,可分為主管心態、給員工的支持、團隊合作、發生爭議事件後的檢討與改進、協同關係的建立與結論。
2022/07/27
上回提及對病人方的感受關懷不足情形,不能一昧怪罪醫事人員,其理由有三:一、醫事人員本身的心力交瘁問題;二、整體環境對醫事人員的關懷不足;三、給予醫事人員關係與爭議的專業訓練不足。心力交瘁問題請參考拙著,本文針對醫事人員關
2022/07/01
衝突無所不在,也是必然發生的現象。從管理觀點來看,與其說是現象,毋寧說是「事件」更為貼切。衝突的範圍雖大,其實並非難以想像,從隱藏在自身內心的個人自己或與他人的衝突,至外顯的個人相互間、組織團體間、組織與組織間、社會團體
2022/05/11
在關懷醫事人員的努力過程中,發現造成醫事人員不安與壓力感最為重要與急迫而幾乎無法等待的兩個議題分別是「心力交瘁」與「奧客」(另文探討)。而關懷小組在原先醫療糾紛處理法草案設計,是針對發生醫療爭議的病人及家屬(病方),至於
2021/07/30
根據衛生福利部公告,全國醫療機構通報醫療暴力案件總數在2018年度共計399件,2019年度共計353件,平均每天就有一件以上之醫療暴力案件發生,也屢屢以聳動標題占據新聞版面,包含2018年嘉榮護理師遭陸配刀刺案、蘆洲女
2021/01/07
新藥品、新醫療器材或是新醫療技術,當發生嚴重不良事件或反應時,相關之通報規定、法律爭議該如何解決?醫療機構大量預先調製藥品之品質與用藥安全責任為何?
2020/05/06
醫療法第81條規定,醫療機構診治病人時,應向病人或其法定代理人、配偶、親屬或關係人告知其病情、治療方針、處置、用藥、預後情形及可能之不良反應,是為醫師告知說明義務之規定。
2019/07/09
案例一:某医院发生静脉输液查对错误事件,错误输注的液体为氯化钾注射液、维生素B6注射液入液静滴。患者家属要求科室作出书面承诺,科室护士长向律师咨询求助。
2018/12/19
通常认为,过度医疗服务主要表现为过度检查、过度用药(以抗生素和抗肿瘤药物的滥用为最突出)、诱导手术。在2010年7月1日施行的《中华人民共和国侵权责任法》中首次予以明文规定,赋予医疗机构及其医务人员实施合理检查的义务,但
2018/11/17
案例一:近日,南京某医院一木质构件脱落,造成17人不同程度受伤,及时送医后,所有人员无生命危险。事件发生后,涉事医院被责令停业整顿,事故原因正在调查。


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