報告人：邱羽凡 交通大學科技法律研究所 助理教授
發表日期：2016/10/1(六)
影片長度：00:56:20
講座名稱：月旦法學雜誌第296期推薦講座
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講題一：勞資爭議處理期間不利行為之禁止－最高法院97年度台上字第1880號判決
《講 綱》
一、最高法院97年度台上字第1880號判決案件事實
二、勞資爭議之定義&雇主經營權
三、勞資爭議處理期間不利行為之禁止
講題二：罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分－最高法院89年度台上字第1795號判決
《講 綱》
一、最高法院89年度台上字第1795號判決案件事實&判決理由
二、2011年修正後勞爭法下之罷工定義&保障(限制)
三、罷工&非典型爭議行為之區分與區分實益
【相關影音】
▶雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決／侯岳宏
▶勞動法上支配介入之兩則案例／陳建文
▶教師工會－勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字第30號／林佳和
▶勞動法制因應科技產業發展之調適／郝鳳鳴
▶▶▶勞動法影音專區
【相關論著】
▶個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇／丁嘉惠
▶短工津貼與部分失業給付之比較研究／林佳和、吳姿慧、郭明政、林宏陽、吳玉鳳、林建智
▶社會法／臺灣社會法與社會政策學會 主編
▶社會基本權之法制實踐與司法審查／邵惠玲
▶性別工作平等法—判決與解釋令彙編／侯岳宏
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▶▶▶社會法圖書專區
