勞動案件為民事法院繫屬案件主要類型之一,反映出勞動爭議的普遍性,除勞動基準法等規範「勞動實體事項」外,2020年1月1日施行的勞動事件法,更就「勞動程序事項」,包含勞動調解程序、訴訟程序、保全程序等為特別規定。然而,不同行業的勞動型態有本質的重大差異,如何兼顧行業特性,一方面維持一定程度的勞動彈性,另一方面保障勞工的勞動權益,一直是勞動法的核心問題。
本期專題「最新勞動案件的法律課題」,針對影視劇組工作意外為題,解析影視工作者的勞動困境並提出建議;新勞動事件法第38條相關實務規定整理分析;同時從新創事業人力佈局出發,論析新創事業如何善用不同勞動契約類型,降低爭議風險。
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