發言人:陳建文 副教授、邱羽凡 助理教授
發表日期:2020/3/13(五)
本場主題:勞動事件法解析與實務
內容簡介
講題一:勞資爭議的立法與想法—台灣法制發展經驗的觀察分析
主講人
陳建文 │ 台北科技大學通識教育中心副教授

- 勞動法聊齋誌異: 勞動、事件、法
- 勞動法K歌教示:洋蔥
- 私法秩序的三重奏:合意、協議、爭議
- 台灣勞資爭議處理機制的未來展望
講題二:勞動事件法規範重點介紹—以「勞工」與「工會」為視角
主講人
邱羽凡 │ 交通大學科技法律研究所助理教授

- 勞動事件法之規範要點
- 勞動事件之定義&勞動事件法之「勞工」
- 勞動事件之定義&勞動事件法之「工會」
講題三:從工會角度比較勞資爭議調解與勞動事件法勞動調解
主講人
韓仕賢 │ 台北地方法院、新北地方法院勞動調調解委員
- 行政調解適用主體
- 勞資爭議以「權利事項」之案件為主
- 行政調解工會應注意及建議事項
- 行政調解與勞動調解之過程及結果比較
- 工會在勞動事件法的角色
(1)工會可擔任勞工輔佐人(§ 9)
(2)以工會名義提出不作為訴訟(§ 40)
(3)共通基礎中間確認之訴(§ 41)
講題四:勞動事件法重要意義及鳥瞰
主講人
吳俊達 │ 尚詰法律事務所律師
- 現行勞動訴訟之特殊性
- 勞動事件法之目的機能
- 勞動事件法之解釋運用
- 如何主張或爭執數位證據
(1)專業的審理:建立勞動專業法庭
(2)擴大勞動事件的範圍:增加傳統勞動訴訟外之事件類型
(3)組成勞動調解委員會:由專門知識經驗委員協助法官
(4)減少勞工的訴訟障礙
(5)迅速的程序
(6)強化紛爭統一解決之功能
(7)即時有效的權利保全
(8)工會法律機能之提升