勞動事件法解析與實務_綜合座談

勞動事件法解析／黃程貫等

工資與工時精選判決評釋／蘇文生等

個別勞動法精選判決評釋／劉士豪等教授

集體勞動法精選判決評釋／林佳和等教授

【新書目錄】

• 勞動事件法第34條於不當勞動行為事件上之適用 │ 邱羽凡
• 勞動事件法重要議題研析 │ 郭玲惠
• 勞動事件之審判程序，以舉證責任為中心 │ 洪瑩容

【最新講座】

講題一：勞資爭議的立法與想法—台灣法制發展經驗的觀察分析

主講人

陳建文 │ 台北科技大學通識教育中心副教授

• 勞動法聊齋誌異: 勞動、事件、法
• 勞動法K歌教示：洋蔥
• 私法秩序的三重奏：合意、協議、爭議
• 台灣勞資爭議處理機制的未來展望

講題二：勞動事件法規範重點介紹—以「勞工」與「工會」為視角

主講人

邱羽凡 │ 交通大學科技法律研究所助理教授

• 勞動事件法之規範要點
• 勞動事件之定義＆勞動事件法之「勞工」
• 勞動事件之定義＆勞動事件法之「工會」

講題三：從工會角度比較勞資爭議調解與勞動事件法勞動調解

主講人

韓仕賢 │ 台北地方法院、新北地方法院勞動調調解委員

• 行政調解適用主體
• 勞資爭議以「權利事項」之案件為主
• 行政調解工會應注意及建議事項
• 行政調解與勞動調解之過程及結果比較
• 工會在勞動事件法的角色
  (1)工會可擔任勞工輔佐人（§ 9）
  (2)以工會名義提出不作為訴訟（§ 40）
  (3)共通基礎中間確認之訴（§ 41）

講題四：勞動事件法重要意義及鳥瞰

主講人

吳俊達 │ 尚詰法律事務所律師

• 現行勞動訴訟之特殊性
• 勞動事件法之目的機能
• 勞動事件法之解釋運用
• 如何主張或爭執數位證據
  (1)專業的審理：建立勞動專業法庭
  (2)擴大勞動事件的範圍：增加傳統勞動訴訟外之事件類型
  (3)組成勞動調解委員會：由專門知識經驗委員協助法官
  (4)減少勞工的訴訟障礙
  (5)迅速的程序
  (6)強化紛爭統一解決之功能
  (7)即時有效的權利保全
  (8)工會法律機能之提升