雇主設施之利用與工會活動之正當性評價（試聽）

勞動保護的未來／林佳和等

勞動訴訟與勞動事件法／黃程貫等

性別工作平等之理論與實踐／侯岳宏

集體勞動法精選判決評釋／林佳和等

【新書目錄】

【最新講座】

《內容簡介》

林良榮 │ 政治大學法學院副教授

• 一、設施管理權之基本概念
• 二、雇主經營權之限制與工會活動
• 三、雇主設施管理權與不當勞動行為
• 四、雇主設施的「便宜利用(便宜供與)」與工會活動
• 五、爭議案例



《主持人》

黃程貫 │ 政治大學法學院教授

《與談人》

邱駿彥 │ 文化大學法律系教授

吳俊達 │ 聯誠國際智慧財產權事務所律師

 

延伸閱讀

• 工會是否有工會法第35條第1項第1款不當勞動行為申請權──最高行政法院106年度判字第223號判決評析，侯岳宏，月旦裁判時報第 202105 (107期)。
• 團體協約期間雇主片面決定勞動條件是否構成不當勞動行為？，侯岳宏，月旦法學教室第 202006 (212期)
• 雇主對工會成員提起訴訟──不當勞動行為？雇主訴訟權之正當行使？，余天琦、陳珈谷，月旦裁判時報第201705 (59期)。
• 論勞動派遣當事人之相關法律責任，張義德，月旦法學雜誌第202102 (309期)