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在家⼯作之定性以及⼯時、加班、休假之認定（試聽）

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發言人：蔡菘萍  勝綸法律事務所 律師

發表日期：2021/11/20(六)

本場主題：在家⼯作之定性以及⼯時、加班、休假之認定


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    內容簡介
     

    《內容簡介》

    蔡菘萍 │ 勝綸法律事務所律師

    • 前言
    • 在家工作之定性
    • 在家工作之工時、加班與休假認定
    • 勞工在家工作之設備應由雇主提供？
    • 雇主得否停發交通津貼？
    • 勞工在家工作期間適逢颱風天得否拒絕出勤？
    • 勞工在家工作期間受傷構成職業災害？
    • 結論

    《與談人》

    蘇⽂⽣ │ 華洋法律事務所律師

    • Q1在家工作之指示權
    • Q2工時管理爭議
    • Q3不易評價勞動成果
    • Q4職災認定之標準有無不同
    • Q5雇主是否保留終止勞工在家工作之權利
     

    延伸閱讀

  • 關係企業時特定性工作的認定，林更盛，月旦法學教室第 202112 (230期)。
  • 論女性夜間工作禁止規定──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決，鄭津津，月旦裁判時報第 202106 (108期)
  • 勞務供給契約之類型與區分標準──以定性的困境為中心，張譯文，月旦法學雜誌第202107 (314期)。
  • 自營作業者之勞動保護與「準勞工」立法之初步分析──以德國法為參考，邱羽凡，月旦法學雜誌第 202107 (314期)


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    雇主調動和勞基法11、14條 資遣之實務界線2-2-與談人:蘇文生教授

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