陳建文邱羽凡韓仕賢吳俊達內容簡介
講題一：勞資爭議的立法與想法—台灣法制發展經驗的觀察分析
主講人
陳建文 │ 台北科技大學通識教育中心副教授 
- 01:38 勞動法聊齋誌異: 勞動、事件、法
- 14:25 私法秩序的三重奏：合意、協議、爭議
- 22:03 台灣勞資爭議處理機制的未來展望
講題二：勞動事件法規範重點介紹—以「勞工」與「工會」為視角
主講人
邱羽凡 │ 交通大學科技法律研究所助理教授
- 04:38 勞動事件法之規範要點
- 13:12 勞動事件之定義＆勞動事件法之「勞工」
- 20:23 勞動事件之定義＆勞動事件法之「工會」
講題三：從工會角度比較勞資爭議調解與勞動事件法勞動調解
主講人
韓仕賢 │ 台北地方法院、新北地方法院勞動調調解委員
- 01:02 行政調解適用主體
- 03:38 勞資爭議以「權利事項」之案件為主
- 07:17 行政調解工會應注意及建議事項
- 10:00 行政調解與勞動調解之過程及結果比較
- 14:42 工會在勞動事件法的角色
(1)工會可擔任勞工輔佐人（§ 9）
(2)以工會名義提出不作為訴訟（§ 40）
(3)共通基礎中間確認之訴（§ 41）
講題四：勞動事件法重要意義及鳥瞰
主講人
吳俊達 │ 尚詰法律事務所律師
- 00:03 現行勞動訴訟之特殊性
- 01:49 勞動事件法之目的機能
- 02:20 勞動事件法之解釋運用
