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内容简介
《报告人》
李健鸿 │文大劳动暨人力资源学系教授 
- 一.如何认定「劳动者的身份」？
- 二.众包工作的定义 、起源 、特征 （微型的任务、创意型的工作、算法下的劳动控制、独立的承揽劳动者）
- 三.众包工作：劳动力商品化的极致运用新模式:
1.算法的残酷：劳动者的多重损失
2.劳动欺诈的风险
3.不合理评价机制的风险
4.低收入的风险 - 四.各国因应「零工经济」的途径
- 五.个别劳动者提出司法诉讼的途径：美国
- 六.厘清「雇用」定义的立法途径：美国
- 七.扩大劳动法保护范围的立法途径：澳洲
- 八.中间劳动者类型的途径：德国
- 九.中间劳动者类型的途径：实践上的反思
- 十.提供基本劳动保护的途径：澳洲
