侯岳宏<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 16px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 15px;"> </div><h4 style="color: #0a7b6f">主講人</h4><h4>侯岳宏│臺北大學法律學系教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%ABJ%A9%A8%A7%BB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E4%BE%AF%E5%B2%B3%E5%AE%8F" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e4%be%af%e5%b2%b3%e5%ae%8f" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><p><span style="font-size:16px"><strong>【簡 介】</strong></span></p><li style="text-indent: 0em;">1.乙公司以試用期考核成績未達標準終止兩造勞動契約，是否有理由？乙公司之終止勞動契約是否構成懷孕歧視？甲請求確認兩造僱傭關係存在，有無理由？等問題。</li><li style="text-indent: 0em;">2.乙公司終止勞動契約是否合法？</li><li style="text-indent: 0em;">3.相關討論涉及性別工作平等法第31條與第35條規定之解釋與適用。</li>
職場性騷擾、性別騷擾之法律定義和認定:理論和當前爭議職場性騷擾之申訴與救濟程序雇主職場性騷擾防治義務之實務發展與修法職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災