本書以公司社會責任為研究主題，探討臺灣公司法制下，公司及公司經營者是否應以股東最大利益為行事之依歸，抑或有裁量空間，得考量股東以外利害關係人之利益以及社會公共利益，甚至有義務考量之，以作為公司治理的上位概念。本書並進一步將上開研究成果，應用於檢討現行企業併購法制下關於利害關係人之保護，包括股東、債權人、員工以及投資人，以具體檢視現行法下相關之併購法制，如迴避、股份收買請求權、受託人責任、股東直接訴訟、繼受人責任法則、債權確保機制、債權人代表訴訟及代位訴訟、商定留用權、勞動條件變更、資訊揭露義務、不實陳述責任等。期本書對於我國公司法制之上位法理及具體併購法制之建置，均能有拋磚引玉之效。

第一章　緒　論／1
第二章　公司社會責任理論
　第一節　公司社會責任理論之緣起／5
　第二節　公司社會責任之內涵／6
　第三節　公司社會責任理論之論辯／14
　第四節　公司社會責任理論於我國公司法制之引入分析／60
　第五節　小結：我國企業社會責任法制之理論與實踐方向／99
第三章　我國企業併購基礎法制與公司社會責任
　第一節　企業併購之意義／106
　第二節　企業併購之種類／117
　第三節　我國企業併購之現行法規架構／121
　第四節　企業併購之程序／126
　第五節　企業併購與公司社會責任／134
第四章　企業併購與股東之保護
　第一節　股東權益保護之基本理念／138
　第二節　企業併購與股東表決權行使／140
　第三節　企業併購與股份收買請求權／156
　第四節　企業併購與董事受託人責任／165
　第五節　企業併購與股東直接訴權／192
　第六節　小　結／220
第五章　企業併購與債權人之保護
　第一節　債權人權益保護之基本理念／222
　第二節　我國企業併購下之債權人保護制度／223
　第三節　收購公司之繼受人責任／227
　第四節　通知公告程序與異議權制度／236
　第五節　董事對債權人之責任／240
　第六節　小結：併購時債權人保護之新面貌／253
第六章　企業併購與勞工之保護
　第一節　勞工權益保護之基本理念／255
　第二節　企業併購時勞工權益保護之議題／257
　第三節　商定留用權制度存廢及運用之探討／257
　第四節　勞工勞動條件之維持／281
　第五節　小結：回歸勞動法一般原則解讀併購時之勞工議題／284
第七章　企業併購與投資人之保護
　第一節　投資人權益保護之基本理念／288
　第二節　企業併購相關之證券法制／289
　第三節　美國法下併購訊息揭露義務之研究／298
　第四節　企業併購與資訊揭露義務／311
　第五節　企業併購與不實陳述／321
　第六節　小結：引入更具體之明確準則／328
第八章　結　論／331
參考文獻／337