【相关论著】
个别的劳动关系法－民法雇佣契约与劳动基准法劳动契约基础篇／丁嘉惠
短工津贴与部分失业给付之比较研究／郭明政、林宏阳 主编
劳动与法论文集III─国家与劳动市场管制、劳动契约／林佳和
台湾与英国离职后竞业禁止条款之比较法研究─以有效性判断标准与代偿措施之研究为中心／王曼瑜
更多图书论著请至【元照网络书店】：http://www.angle.com.tw/message.asp
【讲 网】
一、本案事实
二、判决评释：争点整理
（一）旧劳动基准法施行细则第28条之法律适用疑义
（二）团体协约之效力
（三）职工退休暂行办法与团体协约所约定之员工退休暂行办法为并存之法源而有「劳工有利原则」之适用？
（四）团体协约生效后，须经劳工同意？或劳工得为反对之意示表示？
【相关影音】
▶劳资争议中罢工问题及处理期间不利行为之禁止／邱羽凡
▶考绩差别待遇与救济－台湾台北高等行政法院102年度诉字第1717号判决／林良荣
▶忧郁症与职业病－台湾高等法院99年度劳上字第25号判决／侯岳宏
▶劳工保险新旧年资之衔接问题－台湾最高行政法院92年度判字第267号判决／钟秉正
