【内容简介】
报告人
侯岳宏 │ 台北大学法律学系教授
讲题一：违反劳动契约或工作规则，情节重大之解雇─最高院105台上1894判决- 本案事实
- 争点
- 判决理由
- 评析
一、本判决之意义？
二、违反工作规则，「情节重大」
三、比较法－日本
四、检讨－代结语
讲题二：役毕与就业歧视之认定─北高行104简上48判决
- 本案事实
- 争点
- 判决理由
- 评析
一、本判决之意义
二、服兵役义务
三、役毕是否为就业歧视
四、检讨－代结语
月旦知识库
关键词搜寻 解雇、劳动契约、就业歧视
书籍推荐
- 个别的劳动关系法－民法雇佣契约与劳动基准法劳动契约基础篇 │ 丁嘉惠
- 劳动法文献研究－理解、分析与重构 │ 台北大学法律学院劳动法研究中心 主编
- 集体劳动法精选判决评释 │ 台北大学法律学院劳动法研究中心 主编
- 劳工保险条例精选判决评释 │ 台北大学法律学院劳动法研究中心 主编
更多相关图书论著请至【劳动法专区】
