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<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr width="100%">
<td width="35%">
<h4 style="color: #0a7b6f">相关书籍</h4>
</td>
<td align="right" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td>
<td width="56%"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr color="#efb94b" />
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<ul>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/Book.asp?BKID=10847" target="_blank">工资与工时精选判决评释──航空、运输及医疗保健业 │ 程居威．黄朝琮．李柏毅等</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10888" target="_blank">终止劳动契约 │ 徐婉宁．林佳和．郑津津．林更盛．侯岳宏</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9897" target="_blank">个别劳动法精选判决评释 │ 刘士豪．侯岳宏．林良荣等教授</a></li>
</ul>
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td align="left" valign="middle" width="15%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="http://qr.angle.tw/mle" target="_blank"><strong>【新书目录】</strong></a></td>
<td align="left" valign="middle" width="40%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="https://waituts.world.tmall.com/p/rd833506.htm" target="_blank"><strong>【天猫外图专卖店】</strong></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<h4 style="font-size:16px">【内容纲要】</h4>
<hr color="#efb94b" />
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f">报告人</h4>
<h4>张咏善 │ 信咏法律事务所律师</h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;">预告终止(资遣)<br />(1)裁减人员选择性问题<br />(2)期间规定之遵守<br />(3)给付资遣费<br />(4)发给相关证明书<br />(5)大量解雇劳工保护法之程序规范</li>
<br />
<li style="list-style-type:square;">立即终止(解雇)<br />(1)除斥期间之遵守<br />(2)发给服务证明书<br />(3)其他惩戒权程序规范</li>
</ul>
<br />
<h4 style="color: #0a7b6f">延伸阅读</h4>
<hr color="#efb94b" />
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<ul>
<li style="list-style-type:square;">民法第四八七条受领迟延之要件－－以雇主违法解雇为中心，徐婉宁，月旦法学杂志。</li>
<li style="list-style-type:square;">大量解雇，郭玲惠，月旦法学杂志。</li>
<li style="list-style-type:square;">对于绩效考核之司法审查与解雇最后手段性原则之适用，张义德，月旦法学杂志。</li>
</ul>
