<br />
<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 1px; border-bottom-color: #efb94b;">
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr width="100%">
<td width="20%"><strong><span style="font-size: 21px;color: #B20808">相关书籍</span></strong></td>
<td align="left" width="5%"> <span style="background-color: #FF0000;font-size:small;"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td>
<td width="40%"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11361" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5H126RA.gif" width="120" height="170" alt="劳动事件法解析" /></a><br />
<p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11361" target="_blank">劳动事件法解析／ 黄程贯．陈建文等教授</a></p>
</div>
<div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10847" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P046RA.gif" width="120" height="170" alt="工资与工时精选判决评释──航空、运输及医疗保健业" /></a><br />
<p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10847" target="_blank">工资与工时精选判决评释─航空、运输及医疗保健业／林佳和等教授</a></p>
</div>
<div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9083" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5D447RA.gif" width="120" height="170" alt="劳动法文献研究－－理解、分析与重构" /></a><br />
<p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9083" target="_blank">劳动法文献研究－－理解、分析与重构／林更盛．郭玲惠等教授</a></p>
</div>
<div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9235" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P035RA.gif" width="120" height="170" alt="集体劳动法精选判决评释" /></a><br />
<p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9235" target="_blank">集体劳动法精选判决评释／黄程贯．张鑫隆等教授</a></p>
</div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 20px;"> </div>
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td align="left" valign="middle" width="15%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="http://qr.angle.tw/mle" target="_blank"><strong>【新书目录】</strong></a></td>
<td align="left" valign="middle" width="40%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="https://waituts.world.tmall.com/p/rd833506.htm" target="_blank"><strong>【天猫外图专卖店】</strong></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">【内容纲要】</span></strong></div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f">报告人</h4>
<h4>陈 一 │ 普华商务法律事务所副总经理</h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;">本案事实</li>
<li style="list-style-type:square;">争点</li>
<li style="list-style-type:square;">判决理由</li>
<li style="list-style-type:square;">说明<br />(1)本件判决之特征<br />(2)本件判决之问题点<br />(3)实务现况及若干理论之分析<br />(4)劳方举证上留意点<br />(5)资方举证上留意点</li>
<li style="list-style-type:square;">结语</li>
</ul>
<br />
<h4 style="color: #0a7b6f">主持人</h4>
<h4>刘志鹏 │ 有泽法律事务所主持律师</h4>
<h4 style="color: #0a7b6f">与谈人</h4>
<h4>蔡朝安 │ 普华商务法律事务所律师</h4>
<br /> <hr color="#efb94b" />
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f">延伸阅读</h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;">外商解雇行为的准据法，陈荣传，月旦法学教室。</li>
<li style="list-style-type:square;">涉外民事关系适用台湾强行公法？，林佳和，月旦法学教室。</li>
<li style="list-style-type:square;">涉外劳动契约与资遣费请求之法律适用，吴光平，月旦法学杂志。</li>
</ul>
