| 相关书籍 | more |
 【新书目录】 |
【天猫外图专卖店】 |
【内容纲要】
报告人
蔡正廷 │ 睿群法律事务所主持律师
- 本案事实
- 判决要旨
- 争点
(1)调职合法与否之判断，除须符合劳基法第10条之1所定5款要件外，是否仍应受权利滥用原则之限制？
(2)如是，权利滥用原则之判断标准为何？ - 评析
(1)企业内调职理论─实务、学说之演变观察
(2)日本之实务及学说
(3)劳基法第十条之一之增订
(4)劳动事件法第五十条之适用
(5)举证责任
延伸阅读
- 调职的合法性，林更盛，月旦法学教室。
- 调职之类型及其审查──以实务之判断标准为观察中心，吴姿慧，月旦法学杂志。
- 调职，郑津津，月旦法学教室。
