活動介紹

【新書目錄】

勞資會議制度運作-理論與關鍵案例 │ 張義德

解僱最後手段性-理論與關鍵案例│ 陳建文

懲戒解僱之運用與界線-理論與關鍵案例│ 邱羽凡

年終統包式報酬之合法運用界線-理論與關鍵案例│ 林佳和

【最新講座】

報告人

陳一 │日本金澤大學法科大學院客座教授

【講 綱】

壹、學理討論狀況
一、企業考核權限之根據、架構與界限
二、有關末位淘汰之運用爭議

貳、引導判決：新北地院104年勞訴字第4號判決
一、事實關係摘要
二、勞資雙方論點及法院判決依據
三、判決之評析

叁、結論：針對企業績效評估制度運用之建議
一、勞動事件法相關論點
二、運用之原則和界線

與談人

劉素吟 │有澤法律事務所律師

鄔佩君 │台達電子組織發展資深副理

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延伸閱讀

• 勞動事件法重要議題研析 ，郭玲惠，月旦法學雜誌第301期。
• 論勞工離職後競業禁止約定中正當營業利益之保護要件－－以客戶關係為例 ，劉哲鯤、邱羽凡，月旦法學雜誌第297期。
• 習慣成自然？勞動法中的勞動習慣，林佳和，月旦法學教室第208期。
• 高階白領勞工現況及法制探討──以「高薪白領主管」納入責任制為範圍， 韓仕賢 ，月旦法學雜誌第296期。