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勞務供給契約之類型與區分標準－以承攬、僱傭與混合契約為例

總片長　4789

發表日期2020/12/15(二)

主講人　張譯文

定　價　1200元

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  • 勞工終止勞動契約－最高法院92年度台上字第1779號判決 │ 初泓陞
  • 如何預防職場就業歧視 │ 傅柏翔
  • 勞資會議制度運作-理論與關鍵案例 │ 張義德
    •  
    【最新講座】

    內容簡介
     

    《報告人》

    張譯文 │臺灣大學法律學院助理教授

  • 勞務供給有名契約之類型與區分
  • 契約定性
    中廣網頁美編案
    鹽水農會超貸案

  • 勞動契約/勞工概念的困境

    • 《與談人》

    李荃和 │ 大恆國際法律事務所律師
     

    延伸閱讀

  • 古典還是新興問題？從保險業務員談起，林佳和，月旦法學雜誌第201510 (245期)期。
  • 假承攬、真僱傭？－－平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析，邱羽凡，月旦法學教室第201912 (206期)
  • 勞資會議通過之工作規則可否被視為勞動基準法第84條之1所定之書面約定，傅柏翔，月旦裁判時報第201102 (7期)。
  • 論業務員與保險業間之法律關係--從法院判決與契約條款的分析出發，廖世昌、王俊翔，月旦裁判時報第64期

    • ◎若議程或講綱有標示本圖示者，代表本場講義可至《月旦知識庫》搜尋標題下載文件檔。
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