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内容简介
为因应劳动事件法之实施，台北大学法学院劳动法研究中心即将出版「劳动诉讼实务」一书，透过关键案例的引导，就重要的议题进行分析，并探究劳动事件法实施之后，相关案件之举证以及诉讼准备上之可能变化，分别就重要议题在劳动事件法下之最新理论运用以及实务经验进行讨论，并且分享「劳动诉讼实务」一书可如何协助第一线的实务工作者妥善地准备以及处理劳动事件，供实际使用参与劳动事件之社会大众以及律师、法务、人资等实务工作者作为因应劳动事件之重要参考指引。
讲题一：劳动事件法对我国就业年龄歧视之影响—兼论中高龄就促法
主讲人
傅柏翔│台北大学法学院助理教授 
【讲 纲】
- 就业歧视、年龄歧视争议之处理趋势
- 即将上路之中高龄就促法—年龄歧视之特色和新就业歧视规范
- 中高龄就促法施行后和劳动事件法之交错
讲题二：劳动事件法下的定暂时状态假处分程序
主讲人
蔡菘萍│胜纶法律事务所律师
【讲 纲】
- 民事诉讼法第538条第1至3项
- 劳动事件法第46条第1、2项
- 劳动事件法第49条第1、2项
- 劳动事件法第49条第3、4项
- 案例解析
讲题三：劳动事件法下劳资争议调解程序之变化
主讲人
初泓升│立勤国际法律事务所律师
【讲 纲】- 诉讼外纷争解决机制
- 旧法时期之劳资争议调解
- 劳动事件法时代
- 劳动事件法之调解与续行诉讼制度(§§16-31)
