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【新书目录】
内容简介
报告人
陈一 │日本金泽大学法科大学院客座教授
【讲 纲】
壹、学理讨论状况
一、企业考核权限之根据、架构与界限
二、有关末位淘汰之运用争议
贰、引导判决:新北地院104年劳诉字第4号判决
一、事实关系摘要
二、劳资双方论点及法院判决依据
三、判决之评析
叁、结论:针对企业绩效评估制度运用之建议
一、劳动事件法相关论点
二、运用之原则和界线
与谈人
刘素吟 │有泽法律事务所律师
邬佩君 │台达电子组织发展资深副理
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