<div style="WIDTH: 100%; BORDER-BOTTOM: #efb94b 1px solid; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 1px">
<table cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr width="100%">
<td width="30%"><strong><span style="FONT-SIZE: 22px; COLOR: #b20808">相关书籍</span></strong></td>
<td width="4%" align="left"><span style="FONT-SIZE: small; BACKGROUND-COLOR: #ff0000"><font color="#ffffff"> </font><a target="_blank" href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704"><font color="#ffffff">more</font></a></span></td>
<td width="65%"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="HEIGHT: 8px; WIDTH: 100%; FLOAT: left"> </div>
<div style="HEIGHT: 250px; WIDTH: 150px; FLOAT: left"><a target="_blank" href=" http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=12710"><img alt="个别劳动法" width="125" height="180" src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5C279PA.gif" /></a><br />
<p style="WIDTH: 120px; FLOAT: left; LINE-HEIGHT: 20px"><a target="_blank" href=" http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=12710">个别劳动法／黄程贯主编</a></p>
</div>
<div style="HEIGHT: 250px; WIDTH: 150px; FLOAT: left"><a target="_blank" href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=14032"><img alt="劳动诉讼与劳动事件法" width="125" height="180" src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5C293PA.gif" /></a><br />
<p style="WIDTH: 120px; FLOAT: left; LINE-HEIGHT: 20px"><a target="_blank" href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=14032">劳动诉讼与劳动事件法／黄程贯主编</a></p>
</div>
<div style="HEIGHT: 250px; WIDTH: 150px; FLOAT: left"><a target="_blank" href=" http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11361 "><img alt="劳动事件法解析" width="125" height="180" src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5H126RA.gif" /></a><br />
<p style="WIDTH: 120px; FLOAT: left; LINE-HEIGHT: 20px"><a target="_blank" href=" http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11361 ">劳动事件法解析／台湾劳动法学会主编</a></p>
</div>
<div style="HEIGHT: 250px; WIDTH: 150px; FLOAT: left"><a target="_blank" href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=14035"><img alt="当前劳动法与企业实务之对话" width="125" height="180" src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P060RA.gif" /></a><br />
<p style="WIDTH: 120px; FLOAT: left; LINE-HEIGHT: 20px"><a target="_blank" href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=14035">当前劳动法与企业实务之对话／台北大学劳动法研究中心主编</a></p>
</div>
<div style="HEIGHT: 18px; WIDTH: 100%; FLOAT: left"> </div>
<table cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td class="goback" valign="middle" align="left"><img alt="" src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" /><a target="_blank" href="http://qr.angle.tw/mle">【新书目录】</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br /><br /><br />
<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">内容简介</span></strong></div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<p style="font-size:17px;"> 随着劳动事件法的实施，劳资争议之证据法则业经立法者进行调整，俾使劳资双方诉讼上之实质平等。据此，这些关于雇主之文书提出义务、工资及工时之举证责任调整、滥用证据契约法律效果等规定，将使得劳方的诉讼门槛较过往已更为降低，而资方则须更为谨慎备置相关文件、检视内部法律遵循程序，以及相关管理制度，以控管并降低相关诉讼上的风险。本次讲座将针对劳动事件法施行后之影响，从会计事务所(雇主)之角度检视过往常见争议类型、法院见解及雇主因应方式进行介绍，以协助读者建立适法之劳动环境。</p>
<h4 style="color: #0a7b6f">主讲人</h4>
<h4>尚佩莹│律师 <a href=" http://www.angle.com.tw/accounting/journal/search.aspx?SearchKey=%E5%B0%9A%E4%BD%A9%E7%91%A9&type=A" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<br /> <strong>【讲 纲】</strong>
<ul>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">劳动事件法重要内容介绍</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">常见之会计师事务所劳资争议态样介绍</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">行政裁罚案：违法加班、预扣工资</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">违法解雇案</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">委任/雇佣案</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">员工旷职案</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">劳动事件法施行后，对于劳资争议风险控管方式因应、近期法院见解介绍</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">工资推定规定之注意事项及控管方式</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">工时推定规定之注意事项及控管方式</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px">其他注意事项</li>
</ul>
