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内容简介
劳动基准法、劳工请假规则中，定有多种假别。多数并未提及具体之请假程序 ，解释上系由雇主于工作规则订定即可。劳基法第38条特别休假于修正后，明定特别休假之日期由劳工排定（同条第2项）。劳工是否仍须依照雇主所定请假程序请特别休假？雇主能否就劳工提出之特别休假申请为准驳等事项？
报告人
周兆昱│ 中正大学法律学系教授 
主持人
刘志鹏│ 有泽法律事务所主持律师
与谈人
陈业鑫│ 业鑫法律事务所律师
【讲 纲】
- 一、前言
- 二、事实概要
- 三、主要法律争点
- 四、判决要旨
- 五、评析
- 六、结语
