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内容简介
主讲人
沈以轩 │ 宇恒法律事务所所长 
朱瑞阳 │ 国巨律师事务所合伙律师 
刘素吟 │ 有泽法律事务所资深合伙律师
近年来企业并购案例日益增加，尤其是金融机构合并活动频繁，在这些企业并购案例中时常伴随劳资争议问题。在企业并购的过程如何避免劳资争议发生，受到各界关注。
2021年12月16日台北市产业总工会等劳工团体曾召开「企业并购､劳权多漏洞」记者会，共同呼吁台湾行政院应跨部会整合相关部会，包括主责企业并购法之经济部，主管金融机构合并法与金融控股公司法之金管会，以及负责工会法､团体协约法､劳资争议处理法与劳资会议实施办法之劳动部，尽速研拟相关修法草案及指引，将「对等协商资讯权」､「保障团结权」､「集体协商权」等劳工保障机制，明订于企业并购规定中，以减少劳资争议发生。
企业并购会可能有那些劳动权益争议?会有那些法律适用争点?如何预防这些争议?现行法制的相关规定是否完备?有无需要检讨修正之处?值得关注，故本讲座邀集有处理企业并购劳动权益实务经验的法律工作者，来解析相关案例，分析法律适用争点。
【讲 纲】
