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【讲 纲】
讲题一：第五十七条（径行退保）－最高行政法院判决94年度判字第75号评释
一、本案事实
二、评析
三、年金化之后的四种情形
讲题二：工作压力与职灾认定－台北高等行政法院判决99年度诉字第1535号评释
一、本案事实
二、职业病VS职业伤害
三、职业灾害于相关法律之定义
四、职灾态样
五、忧郁症列入职灾的发展
六、职灾之因果关系判断－业务遂行性
七、新型态之职业病
