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勞動事件法解析與實務（影音線上版）


【主講人】	陳建文．邱羽凡．韓仕賢．吳俊達
【書　號】	6K0027AM0
【出版社】	元照出版公司
【出　版】	2020/03
【版　次】	1
【ISBN/ISSN】
【定　價】~~1000~~ 元
【特　價】900 元

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本書簡介

發表日期：2020年3月10日
影片長度：約1小時30分

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勞動事件法第34條於不當勞動行為事件上之適用 │ 邱羽凡

勞動事件法重要議題研析 │ 郭玲惠

勞動事件之審判程序，以舉證責任為中心 │ 洪瑩容

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內容簡介

講題一：勞資爭議的立法與想法—台灣法制發展經驗的觀察分析

主講人

陳建文 │ 台北科技大學通識教育中心副教授

勞動法聊齋誌異: 勞動、事件、法

勞動法K歌教示：洋蔥

私法秩序的三重奏：合意、協議、爭議

台灣勞資爭議處理機制的未來展望

講題二：勞動事件法規範重點介紹—以「勞工」與「工會」為視角

主講人

邱羽凡 │ 交通大學科技法律研究所助理教授

勞動事件法之規範要點

勞動事件之定義＆勞動事件法之「勞工」

勞動事件之定義＆勞動事件法之「工會」

講題三：從工會角度比較勞資爭議調解與勞動事件法勞動調解

主講人

韓仕賢 │ 台北地方法院、新北地方法院勞動調調解委員

行政調解適用主體

勞資爭議以「權利事項」之案件為主

行政調解工會應注意及建議事項

行政調解與勞動調解之過程及結果比較

工會在勞動事件法的角色
(1)工會可擔任勞工輔佐人（§ 9）
(2)以工會名義提出不作為訴訟（§ 40）
(3)共通基礎中間確認之訴（§ 41）

講題四：勞動事件法重要意義及鳥瞰

主講人

吳俊達 │ 尚詰法律事務所律師

現行勞動訴訟之特殊性

勞動事件法之目的機能

勞動事件法之解釋運用

如何主張或爭執數位證據
(1)專業的審理：建立勞動專業法庭
(2)擴大勞動事件的範圍：增加傳統勞動訴訟外之事件類型
(3)組成勞動調解委員會：由專門知識經驗委員協助法官
(4)減少勞工的訴訟障礙
(5)迅速的程序
(6)強化紛爭統一解決之功能
(7)即時有效的權利保全
(8)工會法律機能之提升

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