活動介紹

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【新書目錄】

勞雇關係重開機—勞動事件法案例解析 │ 陳業鑫

醫院工時爭議 │ 林佳和

工作時間的定義與判斷基準 │ 蔡正廷

醫院技工值日夜 │ 李柏毅

【最新講座】

報告人

陳建文 │台北科技大學通識教育中心主任

• 工資問題的重要性與規範介紹
  1.工資問題在勞動法中的重要性
  2.勞基法工資規範簡介
  3.招募雇用勞工，經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知其薪資範圍。不得面議薪資(就服法第5條第2項第6款)
• 工資定義的思議
  1.工資定義
  2.工資認定實務見解：行政解釋、司法判決
  3.各種加班費之計算(平日、休息日、國定假日等)
  4.平均工資及資遣費計算
• 薪資爭議
  1.薪資約定的主觀理解出入
  2.雇主扣薪及法院強制執行扣薪問題
  3.常見工資脫法行為
  4.積欠工資與經營危機的勞動問題症候群

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延伸閱讀

• 客運駕駛員工時、工資認定與加班費約定方式之爭議，邱羽凡，月旦裁判時報第86期。
• 客運駕駛工資與工時之計算，郭玲惠，月旦裁判時報第77期。
• 工作時間除外適用，鄭津津，月旦法學教室第186期。
• 退休金給付差額爭議與勞基法上工資之認定，林良榮，月旦裁判時報第72期。