活動介紹

隨選影音館

企業績效評估制度運用和勞基法之界線-法院當前之主流見解與判斷基準

總片長 4219

發表日期2020/11/16(ㄧ)

主講人 陳業鑫

定 價 900元


相關著作  more  
 
 
【新書目錄】

相關影音  more  
 
  • 勞資會議制度運作-理論與關鍵案例 │ 張義德
  • 解僱最後手段性-理論與關鍵案例│ 陳建文
  • 懲戒解僱之運用與界線-理論與關鍵案例│ 邱羽凡
  • 年終統包式報酬之合法運用界線-理論與關鍵案例│ 林佳和
  •  
    【最新講座】

    內容簡介
     

    報告人

    陳業鑫 │業鑫法律事務所律師


    【講 綱】
  • 一、績效改善計畫之於勞動法上之意義
    1.臺灣臺北地方法院 106 年重勞訴字第36號民事判決
    2.PIP之定義與功能
  • 二、績效改善計畫之具體操作
    1.設定績效目標之許可性?
    2.法院判斷PIP合法性重點
    3.法院判段合法性重點
    4.法院判斷PIP合法性重點

  • 與談人

    劉素吟 │有澤法律事務所律師

    鄔佩君 │台達電子組織發展資深副理


     

    延伸閱讀


    ◎若議程或講綱有標示本圖示者,代表本場講義可至《月旦知識庫》搜尋標題下載文件檔。
    (說明:若您無權限進入平台,請向您所就讀學校圖書館、或服務單位聯繫是否已經開通服務;或至元照網路書店購買點數。)

    元照讀書館

    最新影音


    新書閱讀


    優惠活動




    ˄