林宇力<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;">&nbsp;</div><h4 style="color: #0a7b6f">《報告人》</h4><h4>林宇力 │臺中榮民總醫院醫師 <a href="https://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AAL%A6t%A4O&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E6%9E%97%E5%AE%87%E5%8A%9B" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e6%9e%97%e5%ae%87%e5%8a%9b" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><ul> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">前言 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">案例事實</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">判決爭點 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">判決理由</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">評析 <br />一、職場霸凌概述 <br />二、職場霸凌實務見解 <br />三、職場霸凌判決分析 <br />四、調職的定義與雇主權限 <br />五、雇主所應採取之因應措施及受僱者個人防範之道 <br />六、由職業醫學觀點檢視職場霸凌 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">結語</li></ul><br /><h4 style="color: #0a7b6f">《主持人》 </h4><h4>張麗卿 │ 高雄大學特聘教授 <a href="https://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B1i%C4R%AD%EB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%BC%B5%E9%BA%97%E5%8D%BF" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e5%bc%b5%e9%ba%97%e5%8d%bf" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><h4>邱冠明 │ 亞東紀念醫院院長 <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%82%b1%e5%86%a0%e6%98%8e" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><h4 style="color: #0a7b6f">《與談人》 </h4><h4>林恩瑋 │ 東海大學法律學院教授 <a href="https://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AAL%AE%A6%DE%B3&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E6%9E%97%E6%81%A9%E7%91%8B" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e6%9e%97%e6%81%a9%e7%91%8b" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><ul> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">類器官相關台灣法制現況 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">法律概念連結</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">類器官的性質</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">霸凌(Bullying) </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">民事訴訟的判斷流程</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">關於霸凌的個人簡短看法</li></ul>再生醫學-最高法院102年度台上字第3075號刑事判決醫療急迫情形之醫師例外調劑權—論司法院釋字第778號解釋人工智慧與醫療主治醫師勞動權益的國際比較分析

完整講座