內容簡介
主持人
許政賢 │政治大學法學院院長 
李偉強 │臺北榮民總醫院副院長
報告人
林宇力 │臺中榮民總醫院醫師
與談人
魏伶娟 │東海大學法學院教授
【講座介紹】
職場霸凌事件也凸顯精神疾病職災認定的重要性，該認定需倚重精神科診斷與嚴謹調查，惟臺灣尚缺乏完整通報與調查機制。建議一、應於法律明定一定規模以上企業須設立職場霸凌防治與申訴處理機制，供職業病認定時作為客觀參考；二、主管機關應尊重職業醫師依現有資料完成評估報告，讓更多案件進入審查程序並保障勞工救濟權；三、建議比照日本修訂職業性精神疾病認定指引，放寬標準，以提高認定率並改善現行困境。醫療調解與鑑定─從武器平等原則視角出發醫療事故預防及爭議處理法對於醫療糾紛處理之影響醫療事故預防及爭議處理法上路問題解析職業災害─臺灣臺北地方法院108年度簡字第86號判決評析