林宇力
內容簡介
《報告人》
林宇力 │臺中榮民總醫院醫師
前言
案例事實
判決爭點
判決理由
評析
一、職場霸凌概述
二、職場霸凌實務見解
三、職場霸凌判決分析
四、調職的定義與雇主權限
五、雇主所應採取之因應措施及受僱者個人防範之道
六、由職業醫學觀點檢視職場霸凌
結語
《主持人》
張麗卿 │ 高雄大學特聘教授
邱冠明 │ 亞東紀念醫院院長
《與談人》
林恩瑋 │ 東海大學法律學院教授
類器官相關台灣法制現況
法律概念連結
類器官的性質
霸凌(Bullying)
民事訴訟的判斷流程
關於霸凌的個人簡短看法
再生醫學-最高法院102年度台上字第3075號刑事判決
醫療急迫情形之醫師例外調劑權—論司法院釋字第778號解釋
人工智慧與醫療
主治醫師勞動權益的國際比較分析
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