侯岳宏張義德<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 16px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 15px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f">主持人</h4>
<h4>侯岳宏│台北大學法律學院院長 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%ABJ%A9%A8%A7%BB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E4%BE%AF%E5%B2%B3%E5%AE%8F" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e4%be%af%e5%b2%b3%e5%ae%8f" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<h4 style="color: #0a7b6f">主講人</h4>
<h4>張義德│東吳大學法學院副教授 <a href="https://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B1i%B8q%BCw&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%BC%B5%E7%BE%A9%E5%BE%B7" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e5%bc%b5%e7%be%a9%e5%be%b7" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<p><span style="font-size:16px"><strong>【簡 介】</strong></span></p>
<li style="text-indent: 0em;">1.工會得否以章程限制會員之退會自由？</li>
<li style="text-indent: 0em;">2.在新工會法的複數工會併存架構下，強制入會之立論基礎已不存</li>
<li style="text-indent: 0em;">3.工會會員當享有消極團結權之保障，而得自由退會，但不得濫用</li>
<li style="text-indent: 0em;">4.工會雖可透過章程規定退會之程序，但不可侵害會員之基本權及違反工會民主主義</li>
企業組織變動下的集體勞動法課題—以日本法為借鏡勞工職業災害保險及保護法的規定解析與施行展望勞基法第32條之工會同意優先原則—最高行政法院108年度判字第472號判決雇主之對抗行為