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職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災
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內容簡介
報告人
郭玲惠│ 臺北大學法律院教授 
主持人
劉志鵬│ 有澤法律事務所主持律師
與談人
焦興鎧│中研院歐美研究所研究員
【講 綱】
- 1.職場霸凌之定義
- 2.職業災害之認定
- 3.精神疾病與職業災害之認定
- 4.因果關係難以認定
- 5.職場霸凌行為─因果關係之難點
- 6.職業病鑑定模式作為認定參考
- 7.霸凌與債務不履行─保護照顧義務與債務不履行
- 8.勞動契約中雇主之保護照顧義務─未履行之法律效果
- 9.職場霸凌與雇主之保護照顧義務
- 10.霸凌與侵權行為損害
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