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複數工會之團體協商/團體協約簽訂之核可
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內容簡介
《內容簡介》
林佳和 │ 政治大學法學院副教授

- 共同特徵
- 舊工會法允許與不允許之型態
- 新工會法可能型態
- 團體協約法 6 III
- 團體協約法 10 II
- 各自問題
- 國內學者觀察重點
- 立法經過的觀察
- 開放與收縮&自由與管制
- 行政權應然&實然角色
- 行政權角色
- 工會陣營的焦慮
- 協約單一性(Tarifeinheit)作為重大公共利益?
- 台灣特有的脈絡
- 工會人數、工會實力- 質與量之指標
- 複數工會與實力
- 工會實力與罷工
- 協商與工會權限
- 團體協約之核可
- 法院見解
- 核可作為控制?
- 權力、地位、權利、協商、協約?
- 工會實踐與法律解釋
- 將政治問題拿到法庭上解決,政治將所獲無幾,而法律全盤皆輸