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霸凌之認定─評臺灣士林地方法院105年度勞訴字第76號民事判決
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內容簡介
台灣士林地方法院105年度勞訴字76號民事判決，就職場霸凌應如何進行綜合判斷，提出明確之判斷基準：應視行為態樣、次數、頻率、人數、受害者受侵害權利、行為人之目的及動機是否超過社會通念所容許。
報告人
邱冠喬 │中原大學財經法律學系助理教授 
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邱冠喬 │中原大學財經法律學系助理教授