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競業禁止約款─最高法院99年度台上字第599號-報告人:林炫秋
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
競業禁止約款─最高法院99年度台上字第599號-報告人:林炫秋
活動名稱:
2014.12推薦課程
工作規則之效力─最高法院88年度台上字第1696號判決-報告人:王能君
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
工作規則之效力─最高法院88年度台上字第1696號判決-報告人:王能君
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2014.12推薦課程
經常性給與要件說之再確認─最高法院97年度台上字第2178號判決...-報告人:李玉春
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
經常性給與要件說之再確認─最高法院97年度台上字第2178號判決...-報告人:李玉春
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2014.12推薦課程
待命時間之意義─台灣高等法院94年度勞上易字第36號判決-報告人:林良榮
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
待命時間之意義─台灣高等法院94年度勞上易字第36號判決-報告人:林良榮
活動名稱:
2014.12推薦課程
勞資雙方協商合意監視性工作之工時─最高法院95年度台上字第343...-報告人:陳建文
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勞動法重要判決評釋
勞資雙方協商合意監視性工作之工時─最高法院95年度台上字第343...-報告人:陳建文
活動名稱:
2014.12推薦課程
計算加班費之原則─最高法院100年度台上字第1256號判決-報告人:吳姿慧
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勞動法重要判決評釋
計算加班費之原則─最高法院100年度台上字第1256號判決-報告人:吳姿慧
活動名稱:
2014.12推薦課程
特別休假權利之限制─最高法院91年度台上字第1040號判決-報告人:邱駿彥
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勞動法重要判決評釋
特別休假權利之限制─最高法院91年度台上字第1040號判決-報告人:邱駿彥
活動名稱:
2014.12推薦課程
人事權權利濫用禁止原則─台灣高等法院97年度重勞上字第27號判決...-報告人:陳金泉
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勞動法重要判決評釋
人事權權利濫用禁止原則─台灣高等法院97年度重勞上字第27號判決...-報告人:陳金泉
活動名稱:
2014.12推薦課程
雇主行使懲戒權之對象─最高法院97年度台上字第423號判決-報告人:魏千峰
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
雇主行使懲戒權之對象─最高法院97年度台上字第423號判決-報告人:魏千峰
活動名稱:
2014.12推薦課程
職業災害之認定─最高法院95年度台上字第2542號判決-報告人:郝鳳鳴
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勞動法重要判決評釋
職業災害之認定─最高法院95年度台上字第2542號判決-報告人:郝鳳鳴
活動名稱:
2014.12推薦課程
勞基法第十一條第四款解釋─最高法院98年度台上字第652號判決-報告人:侯岳宏
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勞動法重要判決評釋
勞基法第十一條第四款解釋─最高法院98年度台上字第652號判決-報告人:侯岳宏
活動名稱:
2014.12推薦課程
勞基法第十一條第五款與解雇最後手段性原則─最高法院96年度台上字...-報告人:林更盛
活動名稱:
勞動法重要判決評釋
勞基法第十一條第五款與解雇最後手段性原則─最高法院96年度台上字...-報告人:林更盛
活動名稱:
2014.12推薦課程
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