發言人：邱羽凡 交通大學科技法律學院 助理教授
發表日期：2017/8/12(六)
影片長度：00:05:25
講座名稱：個別勞動法理論（五）
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【內容簡介】
報告人
邱羽凡 │ 交通大學科技法律學院助理教授
講題一：84條之1(後續判決)─臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決
- 本案事實＆爭點＆判決理由
- 本則判決之意義
- 評析
1.勞基法第84條之1「核備」之效力—釋字第726號後之發展
2.「依本法第30條等規定予以調整」之意義
3.「依本法第30條等規定予以調整」之解釋與適用
講題二：調職─最高法院98年度台上字第600號判決
- 本案事實＆爭點＆判決理由
- 本則判決之意義
- 評析
1.調職權有無之審查
2.調職合法性判斷標準之演變－內政部調職五原則、勞基法第10條之1「合理性、必要性」之關係
3.調職合法性審查標準之檢討－兼論懲戒性調職
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