邱羽凡林良榮<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 15px;"> </div><p style="text-indent:2em; text-align:justify;"> 在數位工作發展下，各國既有的勞動與就業保護都受削弱，尤其是「在地性平台工作」，如共乘、食品外送和家務清潔工作，平台以優勢地位宣稱平台工作者為獨立承包商的口號，讓工作者被排除在以「勞工」為中心的勞動保護制度之外，台灣於2019年間有外送員連續於送餐時發生死亡車禍，但未能獲得職災的保障與補償，也開始讓外送工作受到各界的關注，此類問題也在近年引發各國在經濟、政治、法律和技術問題上有關未來工作的爆炸性討論。 </p><br /><h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4><h4>邱羽凡 │陽明交通大學科技法律學院副教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AA%F4%A6%D0%A4Z&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%82%B1%E7%BE%BD%E5%87%A1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%82%b1%e7%be%bd%e5%87%a1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><h4 style="color: #0a7b6f">與談人</h4><h4>林良榮 │政治大學法律學系副教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AAL%A8}%BAa&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E6%9E%97%E8%89%AF%E6%A6%AE" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e6%9e%97%e8%89%af%e6%a6%ae" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
雇主職場性騷擾防治義務之實務發展與修法金融機構併購案中之勞動權益保障—以法院判決及勞資協商實務為中心妾身未明的類勞工之法律定位與實務見解勞資爭議處理期間不利行為之禁止