葛百鈴<br /><h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4><h4>葛百鈴 │ 明理法律事務所律師</h4><ul> <li style="list-style-type:square;">本件訴訟事實概要</li> <li style="list-style-type:square;">兩造主張</li> <li style="list-style-type:square;">最高法院106台上字第2679號判決要旨</li> <li style="list-style-type:square;">工資在勞動訴訟實務之爭議<br />(1)工資之判斷標準<br />(2)以勞工在一定期間內有無遲到、早退或缺勤作為給付前提<br />(3)與便利工作相關<br />(4)以達成一定工作成果作為給付前提<br />(5)以特殊工作環境作為給付前提 </li> <li style="list-style-type:square;">勞僱雙方對於是否為工資之其他攻擊防禦方法<br />(1)所得類型是薪資所得或執行業務所得<br />(2)發放時是否在職<br />(3)該薪資項目佔月薪之比例</li> <li style="list-style-type:square;">結語</li></ul>
個別勞動法理論（九）工資與工時理論與實務發展（九）工資與工時理論與實務發展（五）