姚妤嬙<br />
<h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4>
<h4>姚妤嬙 │ 魏千峯律師事務所律師</h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;">前言</li>
<li style="list-style-type:square;">定期契約實務爭議</li>
<li style="list-style-type:square;">勞動派遣</li>
<li style="list-style-type:square;">部分工時勞工</li>
<li style="list-style-type:square;">結論 </li>
</ul>
<br />
<h4 style="color: #0a7b6f">與談人</h4>
<h4>邱駿彥 │ 中國文化大學法律學系教授</h4>
<br /> <hr />
<h4 style="color: #0a7b6f">延伸閱讀</h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/detail.aspx?no=402670" target="_blank">勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任，鄭津津，月旦裁判時報。</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/detail.aspx?no=72789" target="_blank">論勞動派遣的幾個問題，林更盛，月旦民商法雜誌。</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/detail.aspx?no=412951" target="_blank">繼續性工作應為不定期勞動契約，謝哲勝，月旦裁判時報。</a></li>
</ul>
<br />
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
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<td width="70%">
<h4 style="color: #0a7b6f">相關書籍</h4>
</td>
<td align="right" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td>
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</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=8158" target="_blank">勞工保險條例精選判決評釋 │ 劉士豪．孫迺翊．徐婉寧等教授</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10888" target="_blank">終止勞動契約 │ 徐婉寧．林佳和．鄭津津．林更盛．侯岳宏</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10889" target="_blank">最低服務年限約款探討 │ 林更盛．侯岳宏．鄭津津．陳業鑫等教授</a></li>
</ul>
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
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<td align="left" valign="middle" class="goback"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="http://qr.angle.tw/mle" target="_blank">【最新圖書介紹】</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
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<h4 style="color: #0a7b6f">實務講座</h4>
</td>
<td align="right" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/media/ListAasc.aspx?iPageNo=2&iGT=34&sCN1=%E6%94%BF%E6%B2%BB%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E8%88%87%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%B3%95%E4%B8%AD%E5%BF%83" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td>
<td width="26%"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1962" target="_blank">勞動契約與非典型勞動關係 │ 姚妤嬙、林佳和</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=2280" target="_blank">勞資爭議行為之意義、類行與限制 │ 邱羽凡</a></li>
<li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1215" target="_blank">雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決 │ 侯岳宏</a></li>
</ul>
