劉素吟<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div>
<h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4>
<h4>劉素吟│ 有澤法律事務所資深合夥律師 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%BCB%AF%C0%A7u&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%8A%89%E7%B4%A0%E5%90%9F" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%E5%8A%89%E7%B4%A0%E5%90%9F" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<h4 style="color: #0a7b6f">主持人</h4>
<h4>劉志鵬│ 有澤法律事務所主持律師 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%BCB%A7%D3%C4P&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%8A%89%E5%BF%97%E9%B5%AC" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%E5%8A%89%E5%BF%97%E9%B5%AC" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<h4 style="color: #0a7b6f">與談人</h4>
<h4>陳業鑫│ 業鑫法律事務所律師 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B3%AF%B7~%F8%CA&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%99%B3%E6%A5%AD%E9%91%AB" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%E9%99%B3%E6%A5%AD%E9%91%AB" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<br /> <strong>【講 綱】</strong>
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<li style="list-style-type:square;line-height:25px"> 1.請假制度之發展</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px"> 2.請假權性質、雇主之准駁權與請假程序之交互關係</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px"> 3.勞工請假權及雇主核假之限制：誠信原則/權利濫用原則</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:25px"> 4.未合法請假之法律效果─曠職與解僱</li>
</ul>
<ul> </ul>
特別休假－最高法院107年度台上字第587號判決工作規則制度運作-理論與關鍵案例加班費請求制度－理論與關鍵案例解僱最後手段性-理論與關鍵案例