在2015年12月16日勞基法在增訂施行該條規定之前，立法上並無有關調職審查之明文規定存在，當時調職審查作法，主要係透過實務發展與學說討論，進行文明化的設想與整理，經內政部的函釋（內政部74年台內勞字第328433號）明文化整理出所謂「調職五原則」的審查規範，進而持續滙聚各方討論演進。整個過程可以說是從「調職『無』原則」到「調職『悟』原則」。
陳建文
