周兆昱李玉卿<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 15px;"> </div><p style="text-indent:2em; text-align:justify;">與其固守法條文字，認為雇主不能訂定勞工應於合理期限前申請特別休假之內部規則，因而造成勞資爭議，甚至於被法院認為勞工係違反誠信原則之嚴重後果，不如正面允許雇主得於工作或請假規則中訂定特別休假之申請程序。 </p><br /><h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4><h4>周兆昱 │中正大學法學院教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%A9P%A5%FC%ACR&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%91%A8%E5%85%86%E6%98%B1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e5%91%a8%e5%85%86%e6%98%b1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><h4 style="color: #0a7b6f">與談人</h4><h4>李玉卿 │最高行政法院法官 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%A7%F5%A5%C9%AD%EB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/Web/Search.aspx?sFilter=%E6%9D%8E%E7%8E%89%E5%8D%BF&sFilterType=0" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e6%9d%8e%e7%8e%89%e5%8d%bf" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
論勞工保險年資之採計──評臺北高等行政法院109年度訴字第411號判決雇主職場性騷擾防治義務之實務發展與修法『職場與法律』實務與案例解析(一)2022勞動法之繼往開來論壇(二)