林佳和<h4 style="color: #0a7b6f"><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 400; float: left; width: 836.667px; border-bottom: 1px solid rgb(239, 185, 75); padding-bottom: 2px;"><strong><span style="font-size: 22px; color: rgb(178, 8, 8);">內容簡介</span></strong></div><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 400;" /><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 400;" /></h4><h4 style="color: rgb(10, 123, 111);">報告人</h4><h4>林佳和 │ 政治大學法學院副教授<img src="http://www.angle.com.tw/media/File/Image/ico-category.gif" alt="" /></h4><ul> <li style="list-style-type:square;">總則（第６條～第１４條）</li> <li style="list-style-type:square;">勞動調解程序（第１９條～第３１條）</li> <li style="list-style-type:square;">訴訟程序（第３２條～第３６條）</li> <li style="list-style-type:square;">可能產生重要影響的推定條文：工資、工時（第３７、３８條）</li> <li style="list-style-type:square;">工會權限與行動權之擴大（第４０條～第４５條）</li> <li style="list-style-type:square;">保全程序（第４６條～第５０條）</li> <li style="list-style-type:square;">勞動事件法整體評估</li></ul>
工資與工時理論與實務發展（十三）個別勞動法理論（六）