林佳和<div style="float: left; width: 725.016px; border-bottom: 1px solid rgb(239, 185, 75); padding-bottom: 2px;"><strong><span style="font-size: 22px; color: rgb(178, 8, 8);">內容簡介</span></strong></div><div style="float: left; width: 725.016px; height: 8px;"> </div><div><br /></div><div><br /></div><h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4><h4>林佳和 │ 政治大學法律學系副教授</h4>講題一：醫院工時爭議─北高行105訴1244<ul> <li style="list-style-type:square;">Josef Esser：前理解</li> <li style="list-style-type:square;">時間結構：勞動－非勞動</li> <li style="list-style-type:square;">區別公法與私法上的工時概念，作為法律適用上（勞動保護+工資計算）之核心</li> <li style="list-style-type:square;">工時認定：北高行105訴1244</li> <li style="list-style-type:square;">評析<br />(一)雇主指示之「非通常勞務之其他活動」<br />(二)履行輔助人契約義務與 完整住院契約<br />(三)休息時間特徵要素 與備勤之區別</li></ul><br /> 講題二：醫院工時爭議─北高行105訴1403<ul> <li style="list-style-type:square;">事實</li> <li style="list-style-type:square;">本案爭點</li> <li style="list-style-type:square;">判決理由</li> <li style="list-style-type:square;">評析<br />(一)勞工加班之認定<br />(二)加班申請系統之拘束性</li> <a href="http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=2260" target="_blank"> </a></ul>
工資與工時理論與實務發展（九）工資與工時理論與實務發展（十二）