陳建文<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><h4 style="color: #0a7b6f">《內容簡介》</h4><h4>陳建文 │ 臺北科技大學通識教育中心副教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B3%AF%AB%D8%A4%E5&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%99%B3%E5%BB%BA%E6%96%87" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%99%b3%e5%bb%ba%e6%96%87" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><ul> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 勞動法是甚麼法? </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 不當勞動行為法制中保護工會言論自由的兩條規定 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 工會活動正當性之一般性基準 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 裁決見解發展軌跡 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 加入日本學說:106年勞裁字第24 號 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 工會活動的認定: </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 工會法第5條工會任務與工會行動內涵的關聯性 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 從寬保護勞工參加工會活動 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 正當性=民法刑法的合法性(穿過勞動法的民法與刑法) </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 特殊問題:匿名發言論､網路言論､工會代表人擔任人評會代表 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 工作規則禁止勞工討論薪資?:107年勞裁字第35號 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 社交媒體使用自由與言論自由: </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 抗議行動劇並未逸脫表現方法之界線 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 詐騙集團 血汗壓榨 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 108 年勞裁字第 28 號 雇主因論自由應考量勞工從屬性而受合理限制</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 雇主不當言論的樣態事例 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 報復性訴訟相關裁決</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 結語 </li> <br /> <h4 style="color: #0a7b6f">《主持人》 </h4> <h4>黃程貫 │ 政治大學法學院教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B6%C0%B5{%B3e&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%BB%83%E7%A8%8B%E8%B2%AB" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%bb%83%e7%a8%8b%e8%b2%ab" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4> <h4 style="color: #0a7b6f">《與談人》 </h4> <h4>邱駿彥 │ 文化大學法律系教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AA%F4%C2@%AB%DB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%82%B1%E9%A7%BF%E5%BD%A5" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%82%b1%e9%a7%bf%e5%bd%a5" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4> <h4>吳俊達 │ 聯誠國際智慧財產權事務所律師 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%A7d%ABT%B9F&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%90%B3%E4%BF%8A%E9%81%94" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e5%90%b3%e4%bf%8a%e9%81%94" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4> <div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div> <h4 style="color: #0a7b6f"><br /><br /></h4></ul>
一經聲明、立刻退出工會—最高法院107台上1623工會活動與損害賠償、爭議行為勞動事件法實施後之影響和關鍵案例研討爭議行為事件之定暫時狀態處分—臺灣桃園地方法院民事裁定107年度全字第143、144號評釋