邱羽凡<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">內容簡介</span></strong></div>
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f">《內容簡介》</h4>
<h4>邱羽凡 │ 陽明交通大學科技法律學院副教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%AA%F4%A6%D0%A4Z&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%82%B1%E7%BE%BD%E5%87%A1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%82%b1%e7%be%bd%e5%87%a1" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 1.雇主對抗行為萌發與選擇因素之分析 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 2.對抗行為之意義&類型&法律基礎 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 3.雇主對抗行為之合法性界線&爭議對等原則&勞爭法§55Ⅰ </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 4.破壞罷工津貼之合法性分析 </li>
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<h4 style="color: #0a7b6f">《主持人》 </h4>
<h4>陳建文 │ 社團法人台灣勞動法學會理事長 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B3%AF%AB%D8%A4%E5&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%99%B3%E5%BB%BA%E6%96%87" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%99%b3%e5%bb%ba%e6%96%87" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<h4 style="color: #0a7b6f">《與談人》 </h4>
<h4>侯岳宏 │ 臺北大學法律系教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%ABJ%A9%A8%A7%BB&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E4%BE%AF%E5%B2%B3%E5%AE%8F" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e4%be%af%e5%b2%b3%e5%ae%8f" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<ul>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 一、勞動法教育 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 二、團結權保障的效力 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 三、台灣爭議行為特徵： <br />工會組織較小 <br />罷工程序較嚴格 <br />期間短 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 四、勞資爭議處理期間不利待遇禁止</li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 五、罷工期間之工資 <br />勞動共同體VS個別勞動契約之工資 </li>
<li style="list-style-type:square;line-height:22px"> 六、不當勞動行為制度對於集體勞資關係規範的形成 </li>
</ul>
<h4>劉冠廷 │ 大恆國際法律事務所律師 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%BCB%ABa%A7%CA&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="https://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E5%8A%89%E5%86%A0%E5%BB%B7" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e5%8a%89%e5%86%a0%e5%bb%b7" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4>
<div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div>
<h4 style="color: #0a7b6f"><br /><br /></h4>
</ul>
勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止個別勞動法理論（十二）雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決勞動事件法解析與實務