論台灣職場霸凌機制之潛在選項和挑戰－從美國「健康工作場所草案」發展和運..
場-免費
發表日期：2021/3/18(四)傅柏翔
活動名稱:論台灣職場霸凌機制之潛在選項和挑戰－從美國「健康...
論台灣職場霸凌機制之潛在選項和挑戰－從美國「健康工作場所草案」發展和運..
勞動法
發表日期：2021/3/18(四)傅柏翔
活動名稱:論台灣職場霸凌機制之潛在選項和挑戰－從美國「健康...
職場性騷擾防治及促進工作平等措施
場-免費
發表日期：2020/11/26(四)傅柏翔
活動名稱:職場性騷擾防治及促進工作平等措施
如何預防職場就業歧視
場-免費
發表日期：2020/11/26(四)傅柏翔
活動名稱:如何預防職場就業歧視
工作規則制度運作-理論與關鍵案例（試聽）
場-免費
發表日期：2020/10/22(四)傅柏翔
活動名稱:工作規則制度運作-理論與關鍵案例
工作規則制度運作-理論與關鍵案例
勞動法
發表日期：2020/10/22(四)傅柏翔
活動名稱:工作規則制度運作-理論與關鍵案例
勞動事件法對我國就業年齡歧視之影響—兼論中高齡者及高齡者就業促進法
月旦匯豐學院
發表日期：2020/7/9(四)傅柏翔
活動名稱:勞動事件法實施後之影響和關鍵案例研討
就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號（試聽）
場-免費
發表日期：2019/11/19(二)傅柏翔
活動名稱:就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號
就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號
勞動法
發表日期：2019/11/19(二)傅柏翔
活動名稱:就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號
定期契約—最高法院103年台上字2066號（試聽）
場-免費
發表日期：2019/11/19(二)傅柏翔
活動名稱:定期契約—最高法院103年台上字2066號
定期契約—最高法院103年台上字2066號
勞動法
發表日期：2019/11/19(二)傅柏翔
活動名稱:定期契約—最高法院103年台上字2066號
延長工時工資之設計屬法律強制規定—最高法院103年度台上字第2464號..
勞動法
發表日期：2018/9/29(六)傅柏翔
活動名稱:工資與工時理論與實務發展（九）
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