陳業鑫
內容簡介
 

報告人

陳業鑫 │業鑫法律事務所律師


【講 綱】
  • 一、績效改善計畫之於勞動法上之意義
    1.臺灣臺北地方法院 106 年重勞訴字第36號民事判決
    2.PIP之定義與功能
  • 二、績效改善計畫之具體操作
    1.設定績效目標之許可性？
    2.法院判斷PIP合法性重點
    3.法院判斷合法性重點
    4.法院判斷PIP合法性重點

    • 與談人

    劉素吟 │有澤法律事務所律師

    鄔佩君 │台達電子組織發展資深副理

    勞資會議制度運作-理論與關鍵案例解僱最後手段性-理論與關鍵案例懲戒解僱之運用與界線-理論與關鍵案例年終統包式報酬之合法運用界線-理論與關鍵案例
    2. 詳細介紹

    完整講座