尚佩瑩內容簡介
隨著勞動事件法的實施，勞資爭議之證據法則業經立法者進行調整，俾使勞資雙方訴訟上之實質平等。據此，這些關於雇主之文書提出義務、工資及工時之舉證責任調整、濫用證據契約法律效果等規定，將使得勞方的訴訟門檻較過往已更為降低，而資方則須更為謹慎備置相關文件、檢視內部法律遵循程序，以及相關管理制度，以控管並降低相關訴訟上的風險。本次講座將針對勞動事件法施行後之影響，從會計事務所(雇主)之角度檢視過往常見爭議類型、法院見解及雇主因應方式進行介紹，以協助讀者建立適法之勞動環境。
主講人
尚佩瑩│律師 
【講 綱】
影音內容
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