張鑫隆【講 網】
一、問題意識
二、事實概要
三、解說
（一）不當勞動行為裁決申請期限規定之意義
（二）文義解釋之疑義
（三）本案檢討
四、結論
：本場影片相關資料，可用「本場標題」在《月旦知識庫》搜尋下載。【相關論著】
個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇／丁嘉惠
短工津貼與部分失業給付之比較研究／郭明政、林宏陽 主編
勞動與法論文集III─國家與勞動市場管制、勞動契約／林佳和
臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究─以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心／王曼瑜
更多圖書論著請至【元照網路書店】：http://www.angle.com.tw/message.asp
【相關影音】
▶普通事故給付請求權與職業傷害給付請求權之競合／周兆昱
▶工資之定義與投保單位不依法辦理勞工保險之責任－最高行政法院93年度判字第1031號判決／侯岳宏
▶勞動法上支配介入之兩則案例／陳建文
▶考績差別待遇與救濟－臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮
